Starten als ZZP’er in de horeca

Starten als ZZP’er in de horeca

Altijd al willen starten als ZZP’er in de horeca? Dan kunnen wij u verder helpen. Als startende ZZP’er komt er veel op u af: Er moeten enkele zaken goed geregeld worden en u krijgt te maken met een aantal nieuwe wetten en regelgeving. Om deze reden is het belangrijk dat u goed voorbereid bent. Wij vertellen u graag meer over ZZP’er worden in de horeca en hoe wij u hier bij kunnen ondersteunen.

Voordelen

In de horeca is het aantal ZZP’ers in de laatste jaren flink toegenomen: Een logische ontwikkeling. ZZP’er zijn in de horeca brengt namelijk veel voordelen met zich mee. Door het personeelstekort in de horeca staan veel horeca zaken te springen om nieuw personeel, het liefst zo snel als mogelijk. Ook heeft u meer vrijheid: U plant zelf in welke diensten u draait. Wilt u een dagje weg? Dan kunt u, mits u dit op tijd weet, er zelf voor kiezen om die dag niet te werken. Dit zorgt ervoor dat u vooral werk uitvoert waar u plezier uithaalt. Daarnaast is het werk als ZZP’er een stuk interessanter: U werkt vaak op verschillende plekken, dus geen enkele dag is hetzelfde. Dit is ideaal als u van afwisseling houdt. Tot slot ligt het uurloon van een ZZP’er in de horeca een stuk hoger dan van een werknemer in loondienst. Dit is voor veel mensen de doorslaggevende reden om aan de slag te gaan als ZZP’er.

Zekerheidspakket

Voor ZZP’ers zijn speciale zekerheidspakketten in de horeca beschikbaar. Hiermee kunt u zich bijvoorbeeld laten verzekeren tegen:

• schade door brand;
• conflicten op de werkvloer;
• bedrijfsschadeverzekering;
• geldverzekering;

Met een zekerheidspakket kunt u vaak zelf bepalen hoe hoog uw eigen risico is. Ook kunt u dit pakket volledig op uw eigen behoeften afstemmen.